半调子

上个月开生产计划会的时候，老板交待给我一个任务，当时我就回来把qq签名改成了“接了一个棘手的大活”。当然，我明白老板既然能把这么棘手和重要的工作交给我，是对我充分的信任，对我能力的一种肯定。可越是这样，感觉肩上的压力越大，最近天天晚上失眠，找不出一个切实可行的方法来，老板给我的限期是三个月，要对公司物资部、设备部进行一次实地调查，根据实际调查情况，出具一份调查报告交公司机关，然后商讨问题的解决方案和下一步运作办法，并由我亲自制定管理制度，说起来，就这一句话。实际操作起来，真的很头疼。

就目前公司的情况来看，很多地方还不正规，每年的管理制度都在变，很多东西还在摸索阶段，所以造成了一些不积极的工作的人和不积极的工作态度，以至于调查工作陷入僵局，当然，我认为调查还是很有成效的，暴露出来我们企业现阶段最大的问题，就是基层很大一部分人工作没有责任心，平时唧唧喳喳，这问题那问题，动不动就报告到老板那里去，当你部门领导到实地去给他们解决问题的时候，要么没问题，要么不知道，一片歌舞升平的景象，包括高层领导实地解决问题的时候也是这样，可当你真正让他去办一件事情的时候，难题就出现了。就拿填一个问卷调查来说吧，多简单的一个事，不记名，有啥说啥，我们是民营企业，又不是国企，需要规避这个规避那个的。其实照我在工地看到的这些情况，说实话，真想轰他们走，让你化上几分钟时间就你的部门，你的岗位存在的一些问题给提出来你都不愿意，证明你工作根本不用心，一点责任感都没有，你说留你何用？？但是就公司目前的状况来看，我们还不能做的这绝对，而且，既然出来做事，这也只是想想，太过偏激，出门抽口烟，压制一下自己的情绪或许能收到更好的效果。

这个大的一个企业，这么多的物资周转，这么一大摊子设备，要出具一份切实可行的管理办法，也不是一朝一夕就能做完的事。困难重重，当然，对于企业来讲，既然放了我在这个位置，让我做这件事情，我就得把这个问题解决了，否则我与他们何异。只有时刻勉励自己，做好，一定要做好，公司给了我机会，我就应该更加努力的去为公司，为自己的未来交上一份合格的答卷！

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