印地安人与现代企业管理
在开始说印地安人之前，给所有能看到这篇博文的朋友推荐两本书，一本是＜朱容基答中外记者问＞，还有一本是余秋雨先生的＜寻觅中华＞，两本书的题材完全不同，但是穿插起来结合实际情况阅读，会有意想不到的收获。
最近对印第安人比较感兴趣，原因是偶尔在一本书上看到了一篇文章，介绍现存的印第安人的生活状况。文中这样写道＂印第安人至今所用的诸多器具，与博物馆里陈列的500多年前印第安人所用的器具无异＂。后面就是此文作者对印地安人那种原始文化的诸多赞扬，我看了一半，就看不下去了，突觉一阵心痛。此君之大脑必定被＂和谐号＂以最快的时速撞过。记得柏杨老先生的诸多文章中，也提到过印第安人，但柏杨老先生的观点与我不谋而合。
请诸位看官想想，印第安人做为美利坚合众国的原住民，何以沦落到如此之地步，需要侵略者施舍土地，我们想想，如果有一天，他们不再仁慈，印第安人当何去何从。
印第安人生活到现在，没有法制，酋长独裁，部落之间互相残杀。没有人权。这种独裁制度，这种卧里斗，注定印地安人迟早有一天会灭亡。这是不接受现代文明的必然结果。
我来做个猜想：起初，白人试图用法制手段对印第安人进行管理，因为自己毕竟是入侵者，让他们长此以往的住下去对自己是个相当大的威胁，把他们都杀了吧，又不人道。所以，当看到他们部落之间互相残杀的时候，前去制止，印第安人的头头对白人说，我们的事不用你管。这下入侵者放心了，你们就窝里斗吧！不用我动手，你们迟早自己把自己屠完。我觉得这个猜想还是有一定道理的，因为换成我，我是绝不允许对我恨之入骨、苦大仇深，天天诅咒我不得好死的人生活在我的周围。
好了，就此打住。至于现代企业管理只是为了使标题更加好看些，如果有幸从中有所收获，实属意外。
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